「 ISO推進フォーラム」 講演をいたしました!
2023年 7月1日(土)ハタコンサルタントにて講演
「人材採用の取り組み インターン生と共生する」をテーマに講演
丸八テント商会は、インターン生、留学生の方の挑戦したい気持ち、成長したい気持ちを大事にする会社として、ハタコンサルタント株式会社様よりオファーをいただき、ハタコンサルタント株式会社様 会議室にて講演をさせて頂きました!
「人財採用の取り組み〜インターン生と共生する〜」をテーマに、中小企業の課題である人手不足という問題に対して弊社が取り組んでいる「長期インターンシップ制度の仕組み」や、「インターン生が中心となって行う新規事業」をインターン生が中心となってプレゼンいたしました。
丸八テント商会は、名古屋大学、南山大学等、30以上の大学や、海外からの留学生ら100人以上のインターン生の受け入れも行っています。職人たちの熟練の英知と、若手の柔軟性を掛け合わせ、時代に即した新たな商品の制作や、新しい分野へのチャレンジも積極的に行い、 常に新しいことに挑戦し、日々成長している会社です。学生×企業の化学反応による事業改革実例、中小企業がどのようにインターンを活用すればよいのかの講演をさせていただきました。
講師:丸八テント商会代表取締役社長 佐藤 均、伊藤美音、前田みき、インターン生 他
■講演テーマ
「人財採用の取り組み〜インターン生と共生する〜」
■講師・参加者
講師:丸八テント商会代表取締役社長 佐藤 均、弊社社員及びインターン生
参加者:中小企業の社長様、取締役、専務取締役の方等
■講演内容
- 弊社のインターンシップの概要、仕組みについて
- 短期と長期インターンの違い
- 学生と企業のWINWINの関係構築
- 新規事業、プロジェクト紹介(高校生インターン、留学生インターン等)
- インド事業(インドから2名、エチオピアからJICA留学生を繋ぎました)
- ミチカラ(インターン生を活用する新規事業に挑戦)
カリキュラム
- インターン生を受け入れようと思った経緯
- 長期インターン制度とは
- 大企業にはない魅力を伝え、体験させる
- 零細中小企業が若手人財を採用する方法
- 学生×企業の化学反応による事業改革実例
- 中小企業のインターン活用方法